Obveza poslodavca – upoznavanje radnika s organizacijom rada digitalne radne platforme
Bruno Plesko2024-06-12T07:36:27+00:00Obveza poslodavca – upoznavanje radnika s organizacijom rada digitalne radne platforme ⇒ Specifičnost organizacije rada koji se obavlja korištenjem digitalnih radnih platformi jest korištenje digitalne tehnologije i infrastrukture u okviru automatiziranog sustava upravljanja utemeljenog na algoritmima. Stoga je odredbom članka 221.g Zakona o radu (NN br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23 – Odluka USRH) propisano da je poslodavac, bilo da se radi o digitalnoj radnoj platformi ili agregatoru, radi ostvarivanja prava propisanih ovim ili drugim propisom obvezan prije početka rada, između ostalog, upoznati radnika s organizacijom rada digitalne radne platforme i načinom donošenja odluka u automatiziranom sustavu upravljanja. Rad [...]