ZAPOŠLJAVANJE

Potvrda o prvom zaposlenju dostupna elektroničkim putem

Bruno Plesko2025-11-24T21:35:45+00:00

Potvrda o prvom zaposlenju dostupna elektroničkim putem ⇒ Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje (HZMO) na službenoj web stranici obavijestio je o novoj usluzi, izdavanju elektroničke Potvrde o prvom zaposlenju, a kojom se obveznicima - poslodavcima pravnim i fizičkim osobama omogućava podnošenje zahtjeva i izdavanje navedene potvrde, radi korištenja olakšica prema propisima o obveznim doprinosima. Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje od 22. rujna 2025. omogućuje izdavanje e-Potvrde o prvom zaposlenju, a uvođenjem ove e-Usluge podupire se razvoj digitalnih rješenja koja poslodavcima olakšavaju poslovanje i stvaraju učinkovitije i transparentnije administrativno okruženje. Motivirajte i nagradite svoj tim – neograničen pristup seminarima i edukacijama! [...]

Potvrda o prvom zaposlenju dostupna elektroničkim putemBruno Plesko2025-11-24T21:35:45+00:00

Oslobođenje od obveze doprinosa na osnovicu za osobu koja se prvi put zapošljava po osnovi ugovora o radu

Bruno Plesko2025-05-25T18:03:12+00:00

Oslobođenje od obveze doprinosa na osnovicu za osobu koja se prvi put zapošljava po osnovi ugovora o radu ⇒ U nastavku prenosimo odgovor Ministarstva financija Porezne uprave vezano za upit o oslobođenju od obveze doprinosa na osnovicu za radnika koji se prvi put zapošljava na ugovor o radu na neodređeno vrijeme. Tko može koristiti oslobođenje od obveze doprinosa na mjesečnu osnovicu (plaću) po osnovi ugovora o radu - odnosi li se oslobođenje isključivo na prvo zapošljavanje ili je važno da je ugovor o radu sklopljen na neodređeno vrijeme? Oslobođenje od obveze doprinosa Dostavljenim upitom traži se tumačenje u vezi korištenja [...]

Oslobođenje od obveze doprinosa na osnovicu za osobu koja se prvi put zapošljava po osnovi ugovora o raduBruno Plesko2025-05-25T18:03:12+00:00

Vlada RH izmijenila Zakon o državnoj službi – reforma sustava za zapošljavanje

Bruno Plesko2024-07-01T06:16:15+00:00

Vlada RH izmijenila Zakon o državnoj službi - reforma sustava za zapošljavanje ⇒ Vlada RH u saborsku proceduru uputila je Prijedlog zakona o izmjenama i dopunama Zakona o državnim službenicima, s Konačnim prijedlogom zakona. Nacionalnim planom oporavka i otpornosti od 2021. do 2026. predviđena je reforma sustava za zapošljavanje u državnoj službi - unaprijedit će se postupak planiranja i zapošljavanja u državnoj službi kreiranjem Centraliziranog sustava za zapošljavanje, sukladno potrebama za popunom određenih radnih mjesta i potrebnim profilom službenika s odgovarajućim kompetencijama (zapošljavanje će se provoditi centralizirano, putem online testiranja, čime će se osigurati objektivnost i transparentnost postupka izbora kandidata). [...]

Vlada RH izmijenila Zakon o državnoj službi – reforma sustava za zapošljavanjeBruno Plesko2024-07-01T06:16:15+00:00

posao.hr – više od 20 godina iskustva

Bruno Plesko2025-05-27T10:59:15+00:00

posao.hr – više od 20 godina iskustva u povezivanju posloprimaca i poslodavaca ⇒ Jedan od prvih vodećih portala u Hrvatskoj koji redovito objavljuje oglase za posao, najnovije vijesti, omogućuje izradu životopisa i izračun plaće te pruža stručne savjete za razvoj karijere. posao.hr povezuje poslodavce i posloprimce, a portal godišnje bilježi 28 milijuna pregleda. Sukladno poslovnoj strategiji posao.hr usmjerenoj na izvrsnost u pružanju usluga, teži brzom i personaliziranom pristupu svakom korisniku. Aktivnim slušanjem potreba korisnika i praćenjem tržišnih standarda, portal omogućuje napredne i personalizirane usluge kreirane prema potrebama svakog pojedinca. Osim standardnih oglasa, portal je nedavno među prvima u hrvatskoj uveo [...]

posao.hr – više od 20 godina iskustvaBruno Plesko2025-05-27T10:59:15+00:00

Zapošljavanje i rad maloljetnika

Bruno Plesko2025-03-12T08:10:25+00:00

Zapošljavanje i rad maloljetnika ⇒ Maloljetnici su posebno zaštićeni kod prekovremenog rada. U članku 65. stavku 5. Zakona o radu (NN, br. 93/14, 127/17 i 98/19; dalje u tekstu: ZR), zabranjen je prekovremeni rad maloljetnika. Sukladno čl. 21. ZR-a, maloljetnik se ne smije zaposliti na poslovima koji mogu ugroziti njegovu sigurnost, zdravlje, ćudoređe ili razvoj. Ovi su poslovi propisani posebnim Pravilnikom o poslovima na kojima se ne smije zaposliti maloljetnik (NN, br. 89/15, 94/16 i 109/19). Osim toga, poslodavac ne smije prije prethodnog utvrđivanja zdravstvene sposobnosti zaposliti maloljetnika na poslovima na kojima maloljetnik može raditi samo nakon prethodnog utvrđivanja te [...]

Zapošljavanje i rad maloljetnikaBruno Plesko2025-03-12T08:10:25+00:00

Ponovno kreću mjere aktivne politike zapošljavanja

Bruno Plesko2025-11-12T07:04:11+00:00

Ponovno kreću mjere aktivne politike zapošljavanja ⇒ Ministar rada i mirovinskog sustava najavio je reaktivaciju Mjera aktivne politike zapošljavanja i mjere samozapošljavanja, koja će se primjenjivati u nešto izmijenjenom obliku. Poslali smo upit Ministarstvu te prenosimo odgovor Samostalnog odjela za odnose s javnošću Ministarstva rada i mirovinskog sustava. Posebno obratite pažnju na nove kriterije. "Očekujemo da će Upravno vijeće Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ) donijeti odluku o reaktivaciji svih Mjera aktivne politike zapošljavanja, pa i mjere samozapošljavanje, koja će se primjenjivati u nešto izmijenjenom obliku. U nastavku vam šaljemo pregled najvažnijih informacija." Detaljni uvjeti bit će objavljeni na stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje HZZ. Dosadašnji [...]

Ponovno kreću mjere aktivne politike zapošljavanjaBruno Plesko2025-11-12T07:04:11+00:00

Odgoda plaćanja novčane naknade kod zapošljavanja osoba s invaliditetom

Bruno Plesko2025-03-12T08:11:15+00:00

Odgoda plaćanja novčane naknade kod zapošljavanja osoba s invaliditetom ⇒ Odlukom o namjeni korištenja sredstava i odgodi plaćanja novčane naknade zbog neispunjenja obveze kvotnog zapošljavanja osoba s invaliditetom (NN br. 36/2020, dalje u tekstu: Odluka), koja je stupila na snagu 20. ožujka 2020., odgađa se obveza plaćanja novčane naknade poslodavcima obveznicima kvotnog zapošljavanja osoba s invaliditetom koja će nastati za mjesece ožujak, travanj i svibanj 2020. godine, uz mogućnost odgode plaćanja obveza koje će nastati u naredna 3 mjeseca. Odgođena obveza plaćanja navedene novčane naknade može se podmiriti obročnom otplatom u roku od 24 mjeseca od dana dospjelosti obveze. Za [...]

Odgoda plaćanja novčane naknade kod zapošljavanja osoba s invaliditetomBruno Plesko2025-03-12T08:11:15+00:00

Zapošljavanje i rad studenata

Bruno Plesko2025-03-12T08:17:14+00:00

Zapošljavanje i rad studenata ⇒ Zakon o izmjeni Zakona o obavljanju studentskih poslova Od 13.02.2020. na snazi je Zakon o izmjeni Zakona o obavljanju studentskih poslova (NN, br. 16/20), koji donosi jednu, ali važnu izmjenu Zakona o obavljanju studentskih poslova (NN, br. 96/18 i 16/20; u daljnjem tekstu: Zakon). Naime, sada, kako to proizlazi iz zakonskih odredbi, poslodavci mogu pod uvjetima određenim Zakonom angažirati za rad redovite i izvanredne studente, državljane Republike Hrvatske, ili zemlje članice Europske unije, Europskog gospodarskog prostora i Švicarske konfederacije, ili strane državljane koji studiraju u RH. Definicija pojma "student" Praktično jedini predmet zakonske izmjene bila [...]

Zapošljavanje i rad studenataBruno Plesko2025-03-12T08:17:14+00:00

Provođenje mjera aktivne politike zapošljavanja u 2020.

Bruno Plesko2022-11-23T19:22:15+00:00

Provođenje mjera aktivne politike zapošljavanja u 2020. ⇒ Mjere aktivne politike zapošljavanja iz nadležnosti Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje u 2020. godini su: 1. Potpore za zapošljavanje 1.1 Potpore za zapošljavanje za stjecanje prvog radnog iskustva/pripravništvo 2. Potpore za usavršavanje 3. Potpore za samozapošljavanje 4. Obrazovanje i osposobljavanje 4.1. Obrazovanje nezaposlenih 4.2. Obrazovanje zaposlenih 4.3. Osposobljavanje na radnom mjestu 4.4. Obrazovanje za završetak osnovne škole i stjecanje prvog zanimanja 4.5. Aktivacijski programi 5. Javni rad 6. Potpore za očuvanje radnih mjesta 6.1. Potpore za očuvanje radnih mjesta u sektoru proizvodnje tekstila, odjeće, obuće, kože i drva 7. Stalni sezonac Mjere zapošljavanja [...]

Provođenje mjera aktivne politike zapošljavanja u 2020.Bruno Plesko2022-11-23T19:22:15+00:00

Nove kvote za zapošljavanje stranaca u 2020.

Bruno Plesko2025-10-28T13:14:22+00:00

Nove kvote za zapošljavanje stranaca u 2020. ⇒ Temeljem zakonskog uređenja rada stranaca u Republici Hrvatskoj i uspostavljenog kvotnog sustava Vlada Republike Hrvatske svake godine utvrđuje kvotu dozvola za zapošljavanje stranaca za iduću kalendarsku godinu, a vodeći računa o stvarnim potrebama i stanju na tržištu rada, broju nezaposlenih te mogućnostima zapošljavanja i obrazovanja raspoložive radne snage. Najveći broj dozvola za novo zapošljavanje stranaca odnosi se na djelatnosti graditeljstva te turizma i ugostiteljstva, budući da je u navedenim djelatnostima najizraženiji nedostatak radne snage. Temeljem Odluke o utvrđivanju godišnje kvote dozvola za zapošljavanje stranaca za kalendarsku godinu 2020. (NN, broj 113/19) godišnja [...]

Nove kvote za zapošljavanje stranaca u 2020.Bruno Plesko2025-10-28T13:14:22+00:00

ZAPOŠLJAVANJE

Nove objave