Edukacije

Koja su prava radnika i obveze poslodavca u slučaju otkaza? Jesu li nezadovoljavajući rezultati rada radnika razlog za izvanredni otkaz, kao i odbijanje izvršenja radnih zadataka? Otkazati ugovor o radu može poslodavac i radnik, a za što je potrebno očitovanje ugovorne strane da se ugovor prekine. Svaki oblik otkaza je drugačiji i ima svoje specifičnosti i nedoumice, a u praksi se pokazalo kako je često teško razlikovati izvanredni i redoviti otkaz uvjetovan ponašanjem radnika